АДМИНИСТРАЦИЯ

АЛАНАПСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Верхнебуреинского муниципального района

Хабаровского края

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

07.10.2022 г № 29

с. Аланап

 

Об утверждении муниципальной программы «Профессиональное развитие муниципальных служащих в Аланапском сельском поселении на 2023-2025 годы»

 

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и в совершенствования системы муниципальной службы в Аланапском сельском поселении, повышения результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Аланапского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную целевую программу «Профессиональное развитие муниципальных служащих в Аланапском сельском поселении на 2023-2025 годы».

2. Признать утратившим силу постановление администрации Аланапского сельского поселения от 15.10.2021 № 35 Об утверждении муниципальной программы «Профессиональное развитие муниципальных служащих в Аланапском сельском поселении на 2022-2024 годы».

3. Установить, что в ходе реализации муниципальной целевой программы «Профессиональное развитие муниципальных служащих в Аланапском сельском поселении на 2023-2025 годы» мероприятия и объёмы финансирования подлежат ежегодной корректировке с учётом возможностей средств бюджета сельского поселения.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

 

 

Глава сельского поселения                                                  М.А.Повар

 

 

 

УТВЕРЖДЕНА

Постановлением

администрации

Аланапского сельского поселения

от 07.10.2022 г № 29

 

 

 

 

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АЛАНАПСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА 2023-2025 ГОДЫ»

ПАСПОРТ

муниципальной программы Аланапского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района 

«Профессиональное развитие муниципальных служащих Аланапского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края  

на 2023-2025 годы» 

Разработчик программы	Администрация Аланапского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края
Ответственный исполнитель программы	Глава Аланапского сельского поселения
Соисполнители, участники программы	-
Цели программы	повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления
Задачи программы	реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы; совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих; повышение эффективности работы муниципальных служащих; создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих; обеспечение качественно нового уровня подготовки муниципальных служащих; повышение эффективности подготовки муниципального резерва управленческих кадров; внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих
Мероприятия программы	Получение дополнительного профессионального образования; Командировочные расходы; Самостоятельная подготовка муниципальных служащих.
Этапы и сроки реализации программы	2023-2025 годы
Ресурсное обеспечение реализации программы с разбивкой по годам и источникам финансирования	Общий объём финансирования программы из средств местного бюджета составляет 10 тыс. руб., в том числе: 2023 год- 10,0 тыс. руб. 2024 год- 0,0 тыс. руб. 2025 год- 0,0 тыс. руб. Объемы и источники финансирования Программы носят прогнозный характер. В ходе реализации Программы отдельные мероприятия, объемы и источники финансирования подлежат ежегодной корректировке на основе анализа полученных результатов и с учетом реальных возможностей бюджетов всех уровней.
Ожидаемые результаты	В результате реализации Программы к окончанию 2025 года предполагается: осуществить переподготовку­ 1 муниципального служащего; повысить свою квалификацию 1 муниципальному служащему; внедрить систему самостоятельной подготовки муниципальных служащих

 

1. Введение

Повышение и развитие профессионального уровня муниципального служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления, удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития территории.

Основа развития муниципального служащего как «эффективного менеджера» – в системе постоянного профессионального образования (как основного, так и дополнительного). Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. Поэтому организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков необходим для успешного выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления.

2. Обоснование разработки программы

Программа разработана на основании Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» для исполнения полномочий администрации Аланапского сельского поселения в вопросах местного значения по выполнению полномочий местного самоуправления.

3. Характеристика проблемы

Необходимость разработки программы профессионального развития муниципальных служащих администрации Аланапского сельского поселения связана с:

созданием условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

реализацией положений федерального законодательства об обеспечении единства требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации гражданских и муниципальных служащих;

обеспечением регулирования и планирования процесса подготовки кадров в системе муниципального управления.

В администрации Аланапского сельского поселения проводится определенная работа по улучшению профессиональной подготовки кадров.

Общая численность муниципальных служащих в муниципальном образовании на 2023-2025 год составляет 1 человек. Их образовательный уровень характеризуется следующими показателями: в общей численности муниципальных служащих 100 процентов имеют высшее образование

Постоянно растущие требования к квалификационному уровню кадров обуславливают необходимость создания и совершенствования системы непрерывного образования муниципальных служащих с использованием программных методов.

Реализация Программы направлена на формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности.

Формирование Программы осуществлялось с учетом индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.

4. Цели и задачи программы

Целью Программы является повышение эффективности и качества муниципального управления при помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления.

Для достижения указанной цели Программы необходимо решение следующих задач:

реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальной службы;

совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих;

повышение эффективности работы муниципальных служащих;

создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;

обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы;

обеспечение качественно нового уровня подготовки муниципальных служащих;

внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих.

5. Сроки и этапы реализации программы, и источники финансирования

Реализация программы рассчитана на 2023-2025 годы.

Источником финансирования программы являются средства бюджета Аланапского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района.

Общий объём финансирования Программы по мероприятиям и годам подлежит уточнению при формировании бюджета сельского поселения на соответствующий финансовый год.

6. Сведения о показателях (индикаторах) Программы

Показатели (индикаторы) целевой программы количественно характеризуют ход её реализации, приведены в Приложении № 1 к настоящей Программе.

7.  Перечень мероприятий Программы

Программные мероприятия приведены в Приложении № 2 к настоящей Программе.

8. Ресурсное обеспечение Программы

Ресурсное обеспечение Программы определяется условиями ее реализации в течение 2023-2025 годов.

Общий объем финансирования Программы за счет средств местного бюджета в 2023-2025 годах составляет 10 тыс. руб.

Информация о ресурсном обеспечении приведена в Приложении № 3 к настоящей Программе.

С целью реализации Программы планируется привлечь финансовые, с бюджета Аланапского сельского поселения

Объемы и источники финансирования Программы носят прогнозный характер.

В ходе реализации Программы отдельные мероприятия, объемы и источники финансирования подлежат ежегодной корректировке на основе анализа полученных результатов и с учетом реальных возможностей бюджетов всех уровней.

 

9. Ожидаемые результаты реализации программы

Ожидаемый социально-экономический эффект от реализации мероприятий Программы:

повышение качества муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления Аланапского сельского поселения;

повышение качества муниципального управления и эффективность деятельности органов местного самоуправления;

минимизация условий для коррупционных проявлений в органах местного самоуправления.

Реализация Программы позволит к окончанию 2025 года:

повысить удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления на 15 процентов;

осуществить переподготовку 1 муниципального служащего;

повысить свою квалификацию 1 муниципальным служащим, в том числе с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

В ходе реализации Программы будут обеспечены:

совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков для успешной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий, определенных федеральным и областным законодательством, выполнения целей и задач, стоящих перед органами местного самоуправления;

формирование у муниципального служащего личной заинтересованности в профессиональном развитии;

повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения ее кадрового состава;

повышение престижа муниципальной службы;

обеспечение полного охвата муниципальных служащих по повышению их профессионального уровня;

планомерность, последовательность и непрерывность процесса обучения муниципальных служащих;

формирование кадрового резерва для замещения муниципальных должностей;

внедрение системы самостоятельной подготовки муниципальных служащих.

10. Организация управления Программой

Реализация Программы осуществляется в соответствии с действующим законодательством, нормативно-правовыми актами администрации Аланапского сельского поселения, определяющими механизм реализации муниципальных целевых программ Аланапского сельского поселения.

Администрация Аланапского сельского поселения:

1) осуществляет контроль за выполнением мероприятий Программы;

2) проводит анализ выполнения и готовит отчеты о выполнении Программы, включая меры по повышению эффективности ее реализации;

3)несет ответственность за достижение цели и решение задач, за обеспечение утвержденных значений показателей в ходе реализации Программы.

Реализация муниципальной целевой программы сельского поселения осуществляется на основе:

1) муниципальных контрактов (договоров), заключаемых муниципальным заказчиком Программы с исполнителями программных мероприятий в соответствии с действующим законодательством;

2) условий, порядка, правил, утвержденных федеральными, областными и муниципальными нормативными правовыми актами.

Приложение № 1

к муниципальной программе

«Профессиональное развитие муниципальных служащих администрации

Аланапского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района

Хабаровского края на 2023-2025 годы»

 

Сведения

о показателях (индикаторах) муниципальной программы «Профессиональное развитие муниципальных служащих администрации Аланапского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края на

2023-2025 годы»

 

№ п/п	Наименование  показателя (индикатора)   целевой  программы	Ед.  изм.	Значение показателя (индикатора)
			2023   год	2024 год	2025 год
1	2	3	4	5	6	7
1	Получение дополнительного образования (действующее законодательство, его изменения, государственное и муниципальное управление, Управление муниципальными заказами, имущественно -земельные отношения, основы деятельности администрации по решению вопросов местного значения, ЖКХ и т.д.)	Чел.	1	1	1
2	Командировочные расходы (на проведение обучения с выездом, на суточные при командировке, транспортные расходы на проведение обучения с выездом, на сдачу отчетности и предоставления документации в вышестоящие органы)	Чел.	1	1	1
3	Самостоятельная подготовка	Чел.	1	1	1

 

 

 

Приложение № 2

к муниципальной программе

«Профессиональное развитие муниципальных служащих администрации

Аланапского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района

Хабаровского края на 2023-2025 годы»

 

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий муниципальной программы

«Профессиональное развитие муниципальных служащих администрации Аланапского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края на

2023-2025 годы»

 

№п/п	Наименование  мероприятия	Ответственный  исполнитель, соисполнитель, участник	Срок реализации	Непосредственный Результат  (краткое описание)	Последствия Нереализации мероприятия
1	2	3	4	5	6
1	Получение дополнительного образования (действующее законодательство, его изменения, государственное и муниципальное управление, Управление муниципальными заказами, имущественно-земельные отношения, основы деятельности администрации по решению вопросов местного значения, ЖКХ и т.д.)	Глава администрации, муниципальные служащие	2023-2025	Профессиональная подготовка, переподготовка	Не исполнение, не качественное исполнение 131-ФЗ в части полномочий муниципальных служащих. Неправильное составление и оформление законодательных актов, как следствие возможная коррупционная составляющая.
2	Командировочные расходы (на проведение обучения с выездом, на суточные при командировке, транспортные расходы на проведение обучения с выездом)	Глава администрации, муниципальные служащие	2023-2025	Оплата обучения, проезда к обучению, проживания при командировке, закупки материально-технической базы)
3	Самостоятельная подготовка	Глава администрации, муниципальные служащие	2023-2025	Самостоятельное изучение антикоррупционного законодательства, нормативных правовых актов, изучение методических рекомендаций по юридико-техническому оформлению проектов муниципальных правовых актов